El compromiso de actuación en la negociación colectiva al que llegarán esta tarde sindicatos y la Patronal ve peligrar su cumplimiento en materia de ajustes salariales.
El economista jefe de España y Europa del servicio de estudios del BBVA, Rafael Doménech, ha defendido hoy en Málaga la necesidad de que las empresas puedan adaptar los salarios de sus trabajadores a su situación económica, ya que en la actualidad “no les queda más remedio que ajustar el empleo”. Doménech considera que los salarios tienen que “ser mucho más sensibles” a los condicionantes económicos de las empresas, a diferencia de ahora, que “ante la imposibilidad de adaptar los sueldos por lo establecido en los convenios colectivos, reducen los puestos de trabajo”.
Otro de los puntos que tratarán los agentes sociales y que también es motivo de polémica es la implantación o no del modelo laboral alemán en nuestro país con el objetivo de superar la crisis económica actual.
Mientras que Gobierno y Sindicatos ven en este una “solución” para superar la situación, fuentes del IEE consultadas por EL BOLETÍN se muestran reacias a implantar este modelo en nuestro país. Gregorio Izquierdo, analista del Instituto de Estudios Económicos cree que no es uno de los modelos «más fiables» existentes en Europa.
«Si nos ponemos a mirar las cifras de desempleo se puede observar que la de Alemania no es de las más bajas de Europa. Son mucho más alentadoras las cifras de los países escandinavos o de Holanda». Izquierdo, además, cree que “las medidas generalizadas pueden dar lugar a determinados fraudes”. Un trabajador puede cobrar lo que trabaja y cuando está en paro también estar cobrándolo y esto no puede suceder”.
