Los trabajadores de Liberbank están convocados a dos jornadas de huelga general para los días 27 y 28 de mayo, según han señalado CCOO y UGT a través de sendas circulares.
Los sindicatos han reclamado a la dirección que considere la última propuesta que CCOO y UGT realizaron el último día del periodo de consultas y abra cauces para retomar la negociación, “ya que será muy complicado implantar de forma unilateral las medidas que pretende la dirección sin el acuerdo de la Plantilla”.
Avisan además de que continuarán movilizándose hasta que las medidas de la “dirección sean retiradas”.
Sindicatos y dirección no lograron alcanzar un acuerdo sobre el plan de costes laborales presentado por la entidad, que incluye recortes salariales y bajas temporales. En concreto, el banco tiene previsto suspender el contrato de trabajo de hasta 1.332 empleados de la plantilla de manera rotativa durante un periodo de 18 meses a razón de seis meses en cada uno de los tres años que durará esta medida.
La suspensión se extenderá desde el 1 de junio de 2013 hasta el 31 de mayo de 2016. Al terminar este periodo de tiempo, el trabajador tendrá derecho a reincorporarse a la entidad, en el destino más cercano posible al que tenía antes del inicio de la suspensión del contrato.
