El presidente del Santander, Emilio Botín, insiste, en un artículo de opinión publicado hoy en la edición impresa del Financial Times, en la necesidad de avanzar en la transparencia y en la recuperación de los valores en el sistema financiero.
“Los bancos deben reclutar a las personas más éticas y con más talento de toda la sociedad”, señala Botín, ya que una importante lección tras dos años de crisis financiera es cuánto importa la gente. En este sentido, el presidente del Santander defiende en el texto, que fue publicado el viernes en la edición digital del diario británico, que las remuneraciones en el sector financiero “se basen en los resultados y la rentabilidad de las entidades a largo plazo, y se desliguen de la asunción de riesgos excesivos o inapropiados”.
Así, el liderazgo, la estrategia, la gestión y la ejecución, el factor humano “es el elemento diferenciador entre los bancos buenos y malos”, asevera. “Trabajar en un banco, ya sea como cajero o presidente, supone asumir una importante responsabilidad», insiste Botín.
