IU ha presentado una Proposición No de Ley (PNL) en la que se insta a Ignacio González a firmar un convenio entre la Comunidad de Madrid y las entidades sociales organizadoras del Orgullo para adecuar los servicios públicos al evento con el fin de atender a los asistentes de la mejor forma posible. La formación quiere, entre otras cosas, que Telemadrid dé la misma cobertura a este “acontecimiento de interés mundial” que a la Jornada Mundial de la Juventud Católica (JMJ).
Según ha indicado la diputada de IU de la Asamblea de Madrid María Espinosa, “no hay duda de que el Orgullo tiene la misma dimensión y trascendencia social, al menos, que otros eventos celebrados recientemente en nuestra Comunidad, como las JMJ, y por tanto exigimos el reconocimiento de su repercusión nacional e internacional y que desde las instituciones se actúe en consecuencia”, recoge Servimedia.
Por ello, piden al Ejecutivo regional que establezca una colaboración en materia de transportes para facilitar la movilidad por la ciudad, elaborando programas de ayuda e información de itinerarios, y la disponibilidad de la red pública de colegios, institutos y albergues para el alojamiento de los asistentes y la celebración de actos relacionados con el Orgullo, como se hizo con los participantes de la JMJ.
Asimismo, IU propone la intensificación de los servicios sanitarios hospitalarios, así como del SUMMA 112 para el establecimiento de hospitales de campaña allí donde se agrupen multitudinariamente las personas, y la coordinación de los servicios de protección civil y seguridad para hacer efectiva la protección de cuantos asisten al evento.
Sindicatos
Por su parte, los sindicatos se han volcado con la celebración del Orgullo. Tanto CCOO como UGT han anunciado que participarán en la manifestación que recorrerá las calles del centro de Madrid el sábado 6 de julio, portando sendas pancartas en apoyo al colectivo LGBT. De esta forma pretenden criticar “los recortes de trasfondo ideológico” y con “preocupantes tintes homófonos” que ponen en peligro los derechos laborales de estas personas.
‘Jóvenes sin armarios y con futuro, CCOO entiende’ y ‘Movilízate frente a los recortes, derechos con Orgullo’ son los lemas escogidos por CCOO y UGT respectivamente para promover la tolerancia hacia el colectivo LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales). Una idea que los sindicatos quieren afianzar en los días previos al desfile que tendrá lugar este sábado en la capital.
Según CCOO, “no es permisible que los tiempos de crisis económica abran un nuevo espacio propicio a la discriminación en general y a la discriminación en el trabajo en particular”, por lo que este año el sindicato va a desarrollar una serie de actividades en la Semana del Orgullo que culminarán con la participación en la manifestación del día 6 de una delegación encabezada por el secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún. Esta marcha partirá de Atocha a las 18:30 horas y recorrerá el Paseo del Prado para finalizar en la Puerta de Alcalá.
Entre las actividades que ha preparado CCOO destaca el ‘Taller de formación y sensibilización LGBT’ que impartirá el sindicato en su sede madrileña, ubicada en la calle Lope de Vega, el miércoles 3 de julio. Se trata de un taller “de carácter básico dirigido a delegados, afiliados y trabajadores” que tendrá lugar entre las 10 y las 14.30 horas.
Posteriormente, habrá un debate sobre ‘La crisis y el modelo social y de derecho en Europa. Implicaciones directas sobre los derechos civiles de las personas LGBT’, que contará con la presencia de las principales organizaciones del movimiento y de derechos civiles (COGAM, Fundación Triángulo y Amnistía Internacional). Este encuentro se desarrollará entre las 17:30 y las 19:30 horas también en la sede de CCOO Madrid.
Por su parte, UGT también ha anunciado su participación en la manifestación para “apoyar todas aquellas iniciativas que tengan como objetivo evitar, eliminar y denunciar cualquier discriminación contra personas LGTB, sobre todo y por nuestro ámbito de actuación, en el acceso, mantenimiento y permanencia en el puesto de trabajo y en sus relaciones laborales”.
El secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, asistirá junto con una representación del sindicato a esta manifestación para dejar claro que “el marco de la negociación colectiva es el único que permite la eliminación de las discriminaciones en las relaciones laborales”.
El sindicato aprovechará esta cita para exigir “la introducción sistemática en los Convenios Colectivos de cláusulas específicas dirigidas a evitar la vulneración de derechos contra las personas LGTB”. Su intención es “garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para todos los trabajadores, independientemente de su orientación sexual y/o identidad de género; vigilar el cumplimiento de los Convenios Colectivos en aras a evitar cualquier forma de discriminación; velar y denunciar las situaciones de acoso en el puesto de trabajo y que tengan su origen en orientación sexual e identidad de género; y promover en el seno de las empresas campañas de sensibilización e información contra la discriminación de las personas LGTB”.
