Opinión

¿Sueldos altos para retener a los mejores financieros?

El banco de inversión Goldman Sachs y el gestor financiero John Paulson han salido al paso de las denuncias de la SEC sobre su conducta fraudulenta con un argumento no carente de lógica. No niegan completamente haber creado un fondo de inversión destinado a empobrecer a la clientela que invirtiera en él, ni tampoco haberse lucrado posteriormente con apuestas a la contra sobre este fondo. Dos actividades, por cierto todavía legales. Lo que rechazan es haber comercializado la bomba de tiempo entre algunos clientes sin proporcionarles la información precisa para evaluar los riesgos.

¿De qué habláis? Parecen decir. Tratábamos con inversores profesionales no estafamos a ningún primo sin cultura financiera. Y, sólo en cierto sentido, es cierto. Se supone que los ejecutivos de los bancos minoristas, quienes sí estafarían más tarde a sus clientes preferenciales, tienen que estar preparados para afrontar el legítimo ataque de cualquier timador que les ofrezca estampitas. ¿No cobran lo que cobran por la necesidad de las entidades de retener el talento? Y, los profesionales lo saben, el único talento que sirve en el mercado es el que proporciona grandes cantidades de dinero. A costa de lo que sea.

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